健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する経営手法です。
従業員の健康増進や労働衛生等への取り組みにかかる支出をコストではなく、投資として前向きに捉えることが重要と言えます。
企業が従業員の健康維持増進に取り組むことは、従業員の活力向上、生産性の向上をもたらし、業績の向上、企業イメージの向上にもつながります。
SDGsのコンセプトとの親和性が高く、健康経営に取り組むことにより、特にSDGsのターゲット目標3や8を同時に推進していくことになります。
各企業がどのように健康経営に取り組んでいくべきかの導入サポート、健康経営の評価制度である健康経営優良法人認定制度の申請サポート等を行います。
また従業員の健康増進をサポート（予防）、治療と仕事の両立支援（補償）、健康経営支援サービス（コンサルティング）を包括し、健康経営優良法人認定の要件充足に向けた取り組みにご活用いただける健康経営支援保険のご案内も行っております。
